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人才建設

職業規劃

    凝聚中華英才,提升資本價值。員工是公司最根本的戰略資源,鼓勵員工與公司共同成長是公司的一貫策略。公司爲員工提供良好的工作環境和成長平台,使員工能夠在合適的崗位上不斷地提升自我的價值。 

    職業發展:公司制定了管理和技術雙通道的發展模型,給予員工多樣化的發展路徑。 

    具有競爭力的薪資:公司制定在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上確定員工基本工資。此外,公司還有完善的獎金激勵制度,確保員工的整體薪酬具備競爭力。

    完善多樣化的福利:除法定社會保險、公積金等福利外,公司爲全體員工提供了補充醫療保險、交通意外保險。除此以外,公司還有帶薪休假、帶薪病假,以及午餐補貼、交通補貼等相關補助。

    全面系統化的培訓:新員工入職後,會安排指導老師,幫助新員工快速熟悉崗位和業務。除傳統的在職培訓外,公司還會組織專業細致的各類培訓,包括:新員工培訓、全員培訓、專業技能培訓等。


技術支持:無錫獵豹信息科技